BÁO CÁO

CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

TRƯỜNG THCS DUY TÂN KHÓA IV TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

Lần thứ IV nhiệm kỳ 2017- 2022

 Nhiệm kỳ 2012-2017 được sự quan tâm chỉ đạo của cấp ủy Đảng, của Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục Thành phố Huế, BCH Công đoàn trường THCS Duy Tân đã tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm và chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn, phối hợp với chuyên môn tổ chức và thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm của từng năm học.

Đại hội công đoàn trường THCS Duy Tân lần thứ IV nhiệm kì 2017 - 2022 diễn ra vào những ngày tháng năm lịch sử và là năm thứ 2 thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đảng bộ các cấp nhiệm kì 2015 - 2020, hướng tới kỷ niệm 110 năm ngày sinh lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh vị chủ tịch đầu tiên của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Trong bối cảnh đó. Đại hội công đoàn trường THCS Duy Tân nhiệm kì 2017 - 2022 có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết quả đạt được, chỉ ra những tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm cho nhiệm kỳ tới. Với chủ đề" Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm" đại hội đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của công đoàn nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu giáo dục của nhà trường, xây dựng công đoàn phát triển vững mạnh, góp phần nâng cao dân trí, bồi dưỡng nhân tài cho quê hương, đất nước.

PHẦN THỨ NHẤT

TÌNH HÌNH CÁN BỘ, NHÀ GIÁO, NGƯỜI LAO ĐỘNG                                             VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 - 2017

I. Tình hình cán bộ, nhà giáo, người lao động

Do quy mô trường lớp ổn định không phát triển, số lượng cán bộ viên chức ít tăng. Tính đến tháng 8/2017 tổng số CBGVNV trong đơn vị là 44. Trong đó: nữ 28, đảng viên 16, chiếm 36,4% tổng số CCVC. Chất lượng đội ngũ nhà giáo ngày càng được nâng cao cả về phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn; tỷ lệ giáo viên được đào tạo đạt chuẩn, trên chuẩn tăng, cơ bản đáp ứng được nhu cầu đổi mới giáo dục phổ thông cụ thể:

Nhà trường có 100% CBQL, giáo viên đạt trình độ chuẩn đào tạo, trong đó trình độ trên chuẩn là 91,7%, tăng 8,4%  so với đầu nhiệm kỳ.

Đời sống vật chất và tinh thần, thu nhập của ĐVCĐ từng bước được cải thiện. Việc làm ổn định, các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo dục và đào tạo được thực hiện kịp thời nên đời sống của ĐVCĐ được đảm bảo ổn định. Tuy nhiên, một bộ phận ĐVCĐ đời sống còn khó khăn, đời sống nhân dân còn nghèo  nên công tác xã hội hóa giáo dục không được thuận lợi. Thu nhập từ lương bình quân theo đầu người trong CBGVNV ở đơn vị còn thấp bình quân khoảng 5.000.000 đ/người, đời sống của ĐVCĐ trong đơn vị không đồng đều, nhất là giáo viên mới ra trường gặp khó khăn, giá cả sinh hoạt tăng nhanh gây ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống vật chất và tinh thần, chất lượng hiệu quả dạy và học của cán bộ giáo viên.

Mặt mạnh: Đa số ĐVCĐ an tâm công tác, trình độ chuyên môn nghiệp vụ khá vững vàng, tâm huyết với nghề, hiểu rõ môi trường và đối tượng giáo dục.

Mặt yếu và hạn chế: Vẫn còn một bộ phận ĐVCĐ chưa ổn định, đội ngũ luôn biến động, một số giáo viên còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn nên ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng, hiệu quả công tác. Tuy nhiên đơn vị đã có những bước tiến  trong công tác, nhiều năm liền là tập thể lao động tiên tiến, CĐCS VMXS, được UBND TP tặng giấy khen, trường được công nhận đạt chuẩn Quốc gia năm 2016.

II. Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017

Căn cứ phương hướng, nhiệm vụ và các chỉ tiêu, giải pháp cụ thể mà Nghị quyết Đại hội đề ra để kiểm điểm, phân tích, đối chiếu, so sánh và đánh giá kết quả đạt được trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ; nêu rõ những hạn chế, yếu kém, rút ra bài học kinh nghiệm, cụ thể như sau:

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Chức năng quan trọng hàng đầu của tổ chức công đoàn là chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng của CBGVNV. Do đó BCH công đoàn đã thường xuyên giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ viên chức trong đơn vị, các chế độ của CBGVNV đã được giải quyết tương đối kịp thời, đầy đủ. Trong nhiệm kỳ số lượng cán bộ viên chức được nâng lương là hơn 70 lượt. Lãnh đạo trường và chủ tịch công đoàn đã tạo điều kiện cho công đoàn viên tín chấp vay vốn ngân hàng để phát triển kinh tế gia đình.

Trong nhiệm kỳ qua công đoàn tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp đề ra nhiều biện pháp, giải pháp nhằm đảm bảo đời sống làm việc cho đội ngũ đoàn viên, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách Nhà nước đối với CBGVNV tại đơn vị.

Công đoàn phối hợp chuyên môn có kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch trong và ngoại tỉnh.Đặc biệt đầu nhiệm kỳ Công đoàn phối hợp với nhà trường đã tổ chức cho CBĐV đi tham quan tại Mũi Xa Vĩ Móng cái GPS 3260 nơi tận cùng của Tổ quốc và năm cuối cùng Tổ chức CBĐV tham quan đất mũi Cà Mau GPS 0001 nơi địa đầu của Tổ quốc. Thực hiện tốt cuộc vận động hiến máu tình nguyện hàng năm đạt chỉ tiêu đề ra.

Hàng năm, BCHCĐ lập danh sách ĐVCĐ khó khăn, ở xa về quê ăn tết được nhận quà nhân dịp Tết Nguyên đán, tham mưu và phối hợp với nhà trường, BĐD CMHS tặng quà cho ĐVCĐ nhân dịp 20/11 số tiền 100.000 đ/người, Tết Nguyên đán  100.000 đ/ người, 8/3 số tiền 100.000 đ/người, tổ chức Têt Trung thu 50.000 đ một suất quà, QTTN 1/6 50.000 đ một suất quà cho con em với tổng số tiền trên 25 triệu đồng. Tham gia tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động từ thiện xã hội.

Công đoàn đã phát huy chức năng, quyền hạn nhằm góp phần tham gia xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ, viên chức và lao động. Thực hiện tốt công tác dân chủ hoá trong trường học. Hiệu quả trong công tác phối hợp được nâng cao. BCH Công đoàn cơ sở đã xây dựng được quy chế phối hợp với Hiệu trưởng. Các hội đồng như thi đua - khen thưởng, kỉ luật…và các hoạt động  của đơn vị đều có sự tham gia tích cực của tổ chức công đoàn.

Ban Chấp hành công đoàn chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, góp phần ổn định nền nếp, kỉ cương trong trường học.

Thực hiện cuộc vận động nhân đạo từ thiện có hiệu quả cao, 100% đoàn viên tích cực hưởng ứng ủng hộ các loại quỹ nhân đạo từ thiện như: công tác đền ơn đáp nghĩa, Quỹ vì người nghèo 1 ngày lương, ủng hộ đồng bào bị thiên tai 1 ngày lương, ...

Công đoàn đã kết hợp với chính quyền ủng hộ tặng quà cho các gia đình chính sách nhân dịp 27/7 hàng năm,...

- Tích cực ủng hộ các loại quỹ nhân đạo từ thiện như:  ủng hộ xây khu tưởng niệm Hoàng Sa; quỹ vì người nghèo mỗi CCVC một ngày lương. Quỹ vì người nghèo của cấp trên và địa phương, người nhiễm chất độc màu da cam....

- Hưởng ứng Quỹ Đoàn kết tương trợ công đoàn nhằm hỗ trợ cho ĐV lúc khó khăn.

Nhìn chung đã hưởng ứng tích cực và tham gia đầy đủ các cuộc vận động và các phong trào thi đua do ngành và địa phương phát động.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

- Nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đã được CĐ trường THCS Duy Tân tiến hành một cách nghiêm túc. BCHCĐ đã phối hợp với chính quyền đồng cấp thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục giúp đoàn viên  nắm vững chủ trương, chính sách Pháp luật của Đảng, Nhà nước và của Công đoàn.

- Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức 100% đoàn viên trong trường học tập chính trị đầu năm học. Tổ chức bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú kết nạp vào Đảng CSVN.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05- CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị về đẩy mạnh “ Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo ” Tổ chức  đoàn viên xây dựng kế hoạch cá nhân, 100% đăng ký giao ước thi đua qua Hội nghị CCVC và CĐ nhằm phấn đấu, rèn luyện phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn theo chuẩn nghề nghiệp hằng năm.

- Triển khai kịp thời kế hoạch hành động cá nhân thực hiện Nghị quyết TW 4 khóa XII về xây dựng và chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ.

- Tuyên truyền, vận động giáo viên, nhân viên thực hiện Nghị quyết số 05- NQ/TU ngày 24/6/2016 của Thành ủy Huế “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng nếp sống văn minh đô thị trên địa bàn Thành phố Huế giai đoạn 2016 – 2020”, Quyết định số 6113-QĐ/UBND ngày 17/8/2016 việc ban hành Quy định về việc đốt và rải vàng mã trên địa bàn Thành phố Huế.

- Tham gia với chính quyền, tạo mọi điều kiện để toàn thể GV, NV nhà trường tham gia các lớp học nâng chuẩn, nâng cao nhận thức.

- Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai phòng trào “Xanh, sạch, đẹp” được thực hiện một cách thường xuyên gắn kết với phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực ”, xây dựng trường học an toàn về an ninh trật tự.

- Công tác giáo dục truyền thống được tổ chức hàng năm thông qua các ngày lễ lớn nhằm giáo dục cho đoàn viên truyền thống “ Uống nước nhớ nguồn”; Tổ chức nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực như: Thăm hỏi, tặng quà cho gia đình chính sách, tổ chức tặng quà cho các Đoàn viên của nhà trường từng tham gia quân đội nhân dân Việt Nam nhân kỉ niệm ngày thành lập QĐNDVN 22/12 hàng năm.

- Xây dựng nếp sống văn minh đô thị, cơ quan văn hóa; 100% đoàn viên  thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; an toàn giao thông, trật tự đô thị. Nghiêm túc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng khối đoàn kết và thống nhất cao trong nhà trường. Nhiệm kỳ qua nội bộ đoàn kết nhất trí cao, không có đơn thư khiếu tố khiếu nại.

- Vận động đoàn viên thực hiện tốt công tác Dân số - KHHGĐ. Hưởng ứng phong trào tích cực xây dựng đời sống văn hóa, cơ sở và cùng gia đình tham gia xây dựng “Gia đình văn hóa” ở địa phương. Tích cực tham gia các phong trào phòng chống tệ nạn xã hội, mại dâm, ma túy, HIV/AIDS. Xây dựng nếp sống văn minh đô thị và tiếp tục xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

Để góp phần đổi mới, nâng cao hiệu quả phong trào thi đua, Công đoàn đã phối hợp với chính quyền quán triệt Nghị quyết Đại hội công đoàn về đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước tại đơn vị, trong nhiệm kỳ qua công đoàn đã phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức thực hiện và triển khai mạnh mẽ các phong trào thi đua:

- Thi đua dạy tốt học tốt: 100% ĐV tích cực tham gia phong trào thi đua dạy tốt nhân các ngày lễ lớn trong năm.

- Phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều Hội thi cho giáo viên và học sinh với nhiều hình thức phong phú đa dạng, hấp dẫn góp phần đưa thành tích nhà trường đạt kết quả cao qua các Hội thi: “ Giáo viên dạy giỏi ” cấp TP, cấp Tỉnh; Hội thi “Thiết kế bài giảng E-learning”, Hội thi Sáng tạo khoa học; Hội thi “Vận dụng kiến thức liên môn để giải quyết tình huống thực tiễn, dạy học theo chủ đề tích hợp” Kết quả:

+ Năm học 2015 – 2016 có 08/08 đạt GVDG cấp TP (gồm 04 giải Nhì, 03 giải Ba, 01 công nhận), đặc biệt có 02/02 GV thi dạy học theo chủ đề tích hợp đạt giải nhì cấp Tỉnh và được chọn dự thi cấp Quốc gia.

+ Năm học 2016-2017 Có 02/02 GV dự thi dạy học theo chủ đề tích hợp cấp Tỉnh, có 01 đạt giải nhất cấp Tỉnh và dự thi cấp Quốc gia. Có 05 bài giảng tham gia cuộc thi thiết kế bài giảng Elearning cấp TP, Tỉnh có 01 đạt giải nhì cấp Tỉnh, và được lựa chọn vào vòng chung khảo Cuộc thi quốc gia thiết kế bài giảng e-Learning lần thứ 4.

- 100% CB - GV - NV nhà trường đăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

- Ngoài ra, tổ chức CĐ luôn coi trọng công tác tuyên truyền, vận động giáo dục, động viên để đoàn viên nâng cao nhận thức và trách nhiệm tự giác nhiệt tình tham gia các phong trào thi đua theo khả năng của mình.

Việc triển khai các chương trình hành động của ngành:

- 100% tổ Công đoàn thực hiện có hiệu quả chương trình hành động của ngành, tích cực đổi mới phương pháp dạy học và kiểm tra đánh giá học sinh, tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý giáo dục, vận động đoàn viên tích cực tham gia công tác PCGD, thực hiện phong trào “Xây dựng cơ sở văn hóa”, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa”.

 - Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ, kỷ niệm lớn trong năm: Gặp mặt, tọa đàm, tuyên dương, khen thưởng kịp thời những đoàn viên nỗ lực phấn đấu, đạt thành tích cao trong công tác.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng.

Nhiệm kỳ qua, tổ chức công đoàn luôn phát huy tốt vai trò phối hợp với chính quyền trong việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Các tổ Công đoàn cũng như toàn thể đoàn viên sinh hoạt đều đặn, đúng theo Điều lệ Công đoàn. Hoạt động của tổ chức Công đoàn có tác dụng thiết thực thúc đẩy sự phát triển của nhà trường, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ.

Trong nhiệm kỳ 2012 - 2017 Công đoàn trường THCS Duy Tân đã kết nạp được 04 đoàn viên, tổng số đoàn viên hiện nay là 42ĐV, kết nạp 06 đảng viên, hiện đang giới thiệu 03 quần chúng tham gia lớp học cảm tình Đảng.

 Sau Đại hội, CĐ đã rà soát sửa đổi quy chế hoạt động của BCH Công đoàn làm căn cứ để điều hành hoạt động cho cả nhiệm kỳ và từng năm học kiện toàn công tác tổ chức, phân công trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể các thành viên trong BCH, các tổ Công đoàn. Chính vì vậy, hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ qua được duy trì sinh hoạt, hoạt động sôi nổi trên toàn đơn vị.

+ UBKT Công đoàn: Đã tiến hành kiểm tra Điều lệ Công đoàn, tài chính Công đoàn, qua kiểm tra không phát hiện dấu hiệu vi phạm.

+ Ban TTND: Tạo điều kiện thuận lợi để Ban thanh tra Nhân dân hoạt động đúng kế hoạch, chỉ đạo Ban thanh tra Nhân dân chú trọng công tác kiểm tra, giám sát đúng thực chất, công bằng.

+ Ban nữ công: Đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công “ Ngày toàn dân đưa trẻ đến trường”; Các hoạt động chào mừng: Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; Quốc tế Phụ Nữ 8/3, Nhà giáo Việt Nam 20/11…

Tình hình thu chi quản lý tài chính Công đoàn được tổ chức CĐ thực hiện tốt, đảm bảo đúng quy định, đúng chế độ. 100% đoàn viên thực hiện đóng góp đầy đủ các loại quỹ do Công đoàn cấp trên phát động: quỹ tình nghĩa cấp thành phố, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ vì tuổi thơ.

Phối hợp với chuyên môn xây dựng các quy chế:

- Quy chế phối hợp chuyên môn.

- Quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra.

Trong nhiệm kỳ qua, tổ chức Công đoàn đã nghiêm túc thực hiện theo các điều khoản quy định trong các quy chế và hoạt động đúng chương trình, kế hoạch đã đề ra. Xây dựng mối quan hệ công tác tốt giữa Ban giám hiệu và Công đoàn nhà trường dựa trên nguyên tắc đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau và vì lợi ích của đoàn viên. Nâng cao vai trò của tổ chức tổ Công đoàn trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

          III. Hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm

          1. Hạn chế, nguyên nhân

          Nhiệm kỳ qua, công đoàn trường THCS Duy Tân đã đạt được nhiều thành tích song bên cạnh đó có một số tồn tại cần khắc phục trong nhiệm kỳ tới.

- Một số cán bộ công đoàn còn hạn chế về kĩ năng, nghiệp vụ, xây dựng kế hoạch và tổ chức hoạt động công đoàn nên hoạt động chưa đều tay và hiệu quả chưa cao.

- Kinh phí hoạt động Công đoàn còn eo hẹp nên chưa hỗ trợ được nhiều cho các phong trào, cũng như lễ , tết, khen thưởng. 

- Công tác kiểm tra của CĐ Trường chưa tiến hành thường xuyên. Đầu tư để tham gia các phong trào lớn còn hạn chế.

          - Do hoàn cảnh của nhiều đoàn viên còn khó khăn, con nhỏ nên việc tham quan học tập trong hè chưa hưởng ứng được 100%.

          2. Bài học kinh nghiệm

          Từ thực tiễn hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ qua, BCH CĐ trường THCS Duy Tân rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:

          - Để đảm bảo cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ có hiệu quả, thiết thực phải quán triệt sâu sắc và đầy đủ các Nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng và CĐ cấp trên, đổi mới nội dung phương pháp hoạt động Công đoàn cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị trong từng thời điểm cụ thể. Tổ chức động viên khuyến khích toàn thể Cán bộ đoàn viên tham gia tích cực các phong trào thi đua, năng động sáng tạo trong công tác.

          - Thường xuyên tranh thủ xin ý kiến lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy Đảng, sự tạo điều kiện của chính quyền và phối hợp chặt chẽ giữa các khối, tổ để xây dựng một cơ chế đồng bộ có hiệu quả.

          - BCH CĐ phải thực sự nhiệt tình, tâm huyết, có năng lực, kiến thức và bản lĩnh, thực sự là người đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

           - Phát huy sức mạnh đoàn kết thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở, qui ước cơ quan văn hóa, thực hiện nếp sống văn minh đô thị, văn hóa giao thông.

          - Thường xuyên sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm trong từng lĩnh vực hoạt động. Quan tâm đến việc nêu gương “ Người tốt - việc tốt ” nhân rộng điển hình để cán bộ đoàn viên - Lao động biểu dương và học tập

IV. Đánh giá chung

Nhiệm kỳ qua, tổ chức CĐ trường THCS Duy Tân đã nổ lực phấn đấu vượt qua mọi khó khăn thử thách và đã giành được nhiều kết quả khả quan. Nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn đã từng bước được đổi mới. Các phong trào do Công đoàn tổ chức và phát động đã đem lại hiệu quả thiết thực trong việc chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh góp phần to lớn việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường, nâng cao chất lượng giáo dục, tạo được niềm tin cho phụ huynh và cộng đồng xã hội.

PHẦN THỨ HAI

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

NHIỆM KỲ 2017 -2022

Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011 – 2020 đặt ra yêu cầu phải đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục và đào tạo với giải pháp trọng tâm là đổi mới quản lý giáo dục. Công đoàn là một tổ chức Chính trị - Xã hội trong nhà trường, đứng trước thời cơ, thách thức và yêu cầu mới, Công đoàn trường phải phát huy mạnh mẽ vai trò tổ chức, tập hợp đoàn kết đông đảo đoàn viên, GV, NV đẩy mạnh các hoạt động góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ giáo dục trong những năm tới.

1. Thuận lợi

- Những năm tới là thời kỳ đất nước đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, chất lượng đội ngũ CBGVNV ngày càng được nâng cao.

- Hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách sẽ dần được hoàn thiện, đặc biệt Bộ luật Lao động, luật Công đoàn, tạo cơ sở pháp lý cho tổ chức công đoàn phát huy tốt vai trò, vị trí, chức năng theo quy định của hiến pháp và pháp luật.

- Kết quả và kinh nghiệm hoạt động CĐ và phong trào CBGVNV trong nhiệm kỳ qua là cơ sở, tiền đề, điều kiện để CĐ tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ.

- BCH CĐCS năng động tổ chức tốt các hoạt động và phong trào CĐ, Đội ngũ đoàn viên có trình độ chuyên môn vững vàng, tâm huyết trong công tác góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh tạo được niềm tin cho cộng đồng, xã hội.

2. Khó khăn

Bên cạnh những thuận lợi, không ít khó khăn thách thức ảnh hưởng đến hoạt động trong nhiệm kỳ 2017 - 2022.

- Một số Ủy viên BCHCĐ đến tuổi nghỉ hưu nên phải bổ sung các thành viên mới, công việc gặp nhiều khó khăn đòi hỏi phải thật cố gắng, nhiệt tình để HTTNV.

- Công tác phát triển Đảng viên chưa phát huy sức mạnh đặc biệt là lực lượng đoàn viên trẻ.

I. Mục tiêu, phương hướng

1. Mục tiêu

- Tiếp tục xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, phát huy dân chủ cơ sở và sức mạnh đoàn kết. Công đoàn phối hợp chuyên môn quán triệt và thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, xây dựng chương trình hoạt động cụ thể, phù hợp với cơ sở để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của Công đoàn.

- Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ lớn mạnh, trưởng thành mọi mặt về chính trị lẫn trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ giáo dục của ngành học, yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục.

- Nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động CĐ. Phát huy thực hiện qui chế Dân chủ ở cơ sở, nêu cao tinh thần làm chủ tập thể, sáng tạo, thực hiện tốt qui ước cơ quan văn hóa.

- Phối hợp với chuyên môn tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, động viên khuyến khích đoàn viên tích cực sáng tạo, viết sáng kiến kinh nghiệm, tích cực tham gia các hoạt động VH -VN - TDTT chào mừng các ngày lễ lớn của ngành và của trường phát động.

- Thực hiện đầy đủ, đúng qui định các chế độ chính sách đối với CB đoàn viên, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên.

2. Các chỉ tiêu phấn đấu

2.1. Nhóm chỉ tiêu của công đoàn chủ yếu trong nhiệm kỳ 2017 - 2022

-  100% GV, NV học tập  quán triệt các nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

- Phấn đấu 100% Đoàn viên công đoàn trường có đời sống ổn định.

- 100% tổ Công đoàn đạt tổ Công đoàn vững mạnh trở lên.

- CĐ trường THCS Duy Tân đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc, được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Công đoàn giáo dục Việt Nam và liên đoàn lao động Tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc.

- Phát triển tổ chức Công đoàn:

+ Công đoàn nhà trường trong nhiệm kỳ tới tiếp tục quan tâm kết nạp Đoàn viên mới gia nhập tổ chức Công đoàn nhà trường theo đúng điều lệ.

+ Giới thiệu, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để Chi bộ xem xét kết nạp Đảng từ 6 - 8 Đoàn viên ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng, góp phần xây dựng Chi bộ đạt “ Trong sạch - vững mạnh”, nhà trường đạt danh hiệu tiên tiên xuất sắc.

2.2. Nhóm chỉ tiêu công đoàn tham gia

- Tổ chức CĐ trường THCS Duy Tân tăng cường tham gia thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Thực hiện nghiêm túc tất cả các chủ trương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước tại đơn vị, triển khai và thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở. Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị công chức, viên chức hằng năm đảm bảo đúng nội dung và thời gian quy định.

- Tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ Công đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động Công đoàn; Phát huy vai trò của Ban nữ công, đẩy mạnh công tác nữ trong nhà trường.

- 100% ĐVCĐ nghiêm túc thực hiện pháp lệnh dân số, ATGT và không vi phạm các tệ nạn xã hội.

- 100% đoàn viên tham gia tích cực luật phòng chống thuốc lá, không sử dụng thuốc lá nơi công sở.

- 100% đoàn viên thực hiện các quy định nơi cư trú, đạt gia đình văn hóa.

II. Nhiệm vụ, giải pháp 

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

- Tham gia phối hợp với chuyên môn trong việc quản lý, sắp xếp phân công đội ngũ hợp lý.

- Thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, tổ chức thăm hỏi, hiếu sự, hiếu hỷ, trợ cấp khó khăn, ốm đau dài ngày kịp thời cho ĐVCĐ.

- Tham gia với chuyên môn tham mưu lãnh đạo các cấp kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với ĐVCĐ, tiền lương, thưởng, nâng lương, nâng bậc, BHXH, BHYT, BHTN, phúc lợi tập thể...Giám sát và bảo vệ các quyền lợi lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐVCĐ nhằm góp phần nâng cao hiệu quả lao động sáng tạo, trách nhiệm và ổn định đời sống cho CBĐV, kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện vi phạm pháp luật liên quan đến CNVCLĐ.

- Tổ chức và tạo điều kiện cho ĐV tham gia các hoạt động VH - VN - TDTT, tọa đàm, dã ngoại trong các ngày lễ lớn (20/10, 20/11, 8/3…), tham quan du lịch, học tập các cơ sở giáo dục chất lượng cao trong và ngoài tỉnh vào dịp hè. Chăm lo sức khỏe cho CBGVNV: 100% CBĐV được khám kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm, duy trì tốt điều kiện lao động, môi trường vệ sinh lao động.

- Khen thưởng kịp thời con em đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập, thi đỗ vào các trường ĐH, CĐ và các hoạt động vui chơi cho các cháu nhân các ngày lễ hội: Tết trung thu, QTTN 1/6…  để động viên tinh thần các cháu vượt khó vươn lên trong học tập.

- Xây dựng lại quy chế quỹ tình nghĩa trong nhà trường.

 2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác Công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị, Nghị quyết TW 4 khóa XII, Nghị quyết số 05- NQ/TU ngày 24/6/2016 của Thành ủy Huế , quyết định số 6113-QĐ/UBND ngày 17/8/2016 của UBND Thành phố Huế, thực hiện tốt ATGT - TTĐT, phòng chống tệ nạn xã hội, 100% ĐV tham gia tốt các phong trào thi đua và thực hiện tốt các cuộc vận động của ngành, tham gia hiến máu đúng và vượt chỉ tiêu.

- Chú trọng công tác giáo dục chính trị, nâng cao nhận thức cho đội ngũ. Đổi mới và đa dạng hóa nội dung và biện pháp tuyên truyền các đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến đoàn viên và người lao động. Nội qui, qui chế của cơ quan đơn vị.

- Tiếp tục phối hợp với chuyên môn động viên và tạo điều kiện cho GV, NV tham gia phong trào “ Học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao tinh thần trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp và chấp hành kỷ cương pháp luật lao động”, thực hiện tốt cuộc vận động “ Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác. Phấn đấu qua công tác thanh, kiểm tra các cấp 100% xếp loại xuất sắc và khá, có kế hoạch phấn đấu rèn luyện theo chuẩn nghề nghiệp và đạt kết quả khá, xuất sắc trên các mặt... Chính vì vậy tổ chức CĐ luôn bám sát các hoạt động của chuyên môn để phối hợp tổ chức thực hiện với tinh thần nổ lực phấn đấu, phối hợp giúp đỡ, học hỏi lẫn nhau và cùng nhau thi đua hoàn thành các chỉ tiêu nhà trường đề ra và đạt thành tích cao.

- Tuyên truyền giáo dục cho GV, NV về truyền thống, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” bằng những hành động cụ thể như tọa đàm, thăm hỏi các gia đình chính sách vv…

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về pháp lệnh dân số ở các tổ chức Đoàn thể trong nhà trường, ĐV cam kết thực hiện chính sách Dân số - KHHGĐ của Đảng và Nhà nước, nuôi dạy con ngoan, xây dựng gia đình hạnh phúc, bình đẳng.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

- Đẩy mạnh các phong trào thi đua: “Dạy tốt - học tốt”; nhiệm vụ “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; Thực hiện tốt cuộc vận động ‘Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Xây dựng tập thể lao động xuất sắc. Khen thưởng, động viên kịp thời, tạo điều kiện để ĐV phát huy hết năng lực trí tuệ để tham gia các Hội thi của Ngành và của Công đoàn đề ra đạt kết quả cao. Phối hợp tổ chức tốt Đại hội Công đoàn, Hội nghị CBVC hàng năm, đoàn viên tích cực đăng ký thi đua và ký giao ước thi đua.

- Hưởng ứng và tham gia tích cực các hoạt động VH - VN - TDTT; Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ của ngành, của thành phố.

- Phối hợp với chuyên môn thực hiện chế độ khen thưởng kịp thời, công bằng nhằm động viên đội ngũ tham gia tích cực các phong trào thi đua, các hội thi của Ngành và của trường.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng.

- Tiếp tục triển khai thực hiện NQĐH CĐ các cấp. BCH CĐ chỉ đạo Ban kiểm tra CĐ và BTTND phát huy chức năng và tăng cường hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát trong nhà trường. BCH CĐ thường xuyên tổ chức sinh hoạt theo định kỳ và có hiệu quả. Thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức  hoạt động Công đoàn nhằm  kiện toàn, củng cố mạng lưới hoạt động BCH CĐ, các tổ Công đoàn để xây dựng Công đoàn vững mạnh, toàn diện.

- Bồi dưỡng giáo dục đoàn viên ưu tú trưởng thành từ hoạt động phong trào Công đoàn, tạo nguồn giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Chi bộ.

- Đổi mới công tác nữ công. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Tăng cường giáo dục truyền thống, giáo dục về giới, phấn đấu 85 - 90 % đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

- Nghiêm túc thực hiện việc thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn, quản lý sử dụng kinh phí Công đoàn theo đúng qui định.

- Xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn, quy chế hoạt động của BCH CĐ; Qui chế chi tiêu nội bộ của CĐ. Chỉ đạo UBKT Công đoàn tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động Công đoàn trường.

- Phối hợp giữa Công đoàn với chính quyền và chuyên môn đồng cấp; Thực hiện tốt quy chế Dân chủ ở cơ sở, tổ chức Đại hội Công đoàn, Hội nghị CB CCVC.

Hoạt động của tổ chức công đoàn trong trường học có vai trò vị trí vô cùng quan trọng. Đặc biệt, công đoàn là yếu tố có ý nghĩa quyết định trong việc giữ gìn khối đoàn kết nội bộ, việc xây dựng các phong trào thi đua. Để xứng đáng với vai trò của mình Công đoàn cần phải cố gắng nhiều hơn nữa. Chúng ta hy vọng rằng dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ TP và sự  phối hợp giúp đỡ của các đoàn thể, với tinh thần đoàn kết phát huy nội lực của đoàn viên công đoàn. Công đoàn trường THCS Duy Tân sẽ tiếp tục củng cố khối đoàn kết nội bộ, phát huy những thành tích đã đạt được trong nhiệm kì qua đồng thời khắc phục những hạn chế tồn tại, động viên đoàn viên hăng hái phấn khởi thi đua thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu và các chương trình hoạt động nhằm góp phần vào thắng lợi nhiệm vụ chỉ tiêu đã đề ra.

                                                                         BAN CHẤP HÀNH

                                                                      CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS DUY TÂN